OPINIÓN La seguridad debe ser parte del ADN minero

Pucobre
  • Al conmemorar otro aniversario de la tragedia de Sewell, Finning Sudamérica da cuenta de las positivas transformaciones legales y adopción de buenas prácticas para integrar la seguridad como variable imprescindible en toda organización motivada, sustentable y productiva.
Marcello Marchese
Escribe Marcello Marchese, Presidente Ejecutivo de Finning Sudamérica.

Por Marcello Marchese, Presidente Ejecutivo de Finning Sudamérica.

Los riesgos en la industria minera son algo real. Se trata de un negocio que gira en torno a equipos extremadamente grandes y pesados: camiones mineros de gran altura (equivalentes a 3 ó más pisos), palas de cable o hidráulicas que pesan cientos de toneladas, motores complejos con múltiples partes móviles y muchos otros equipos que pueden ser potencialmente fuentes de riesgos.

Cuando los seres humanos y las máquinas de estas dimensiones interactúan, el potencial de daño existe y es real. Pero, eso no significa que las lesiones sean inevitables. En seguridad la mala suerte no existe.

Nuevos estándares

Hoy, a 72 años de la tragedia minera metalífera más grande del mundo, que dejó 355 trabajadores mineros muertos en la mina Sewell, actual división El Teniente de Codelco, las cosas están cambiando.

Así lo demuestra la publicación en el Diario Oficial de la Ley 21.012 del 9 de junio recién pasado, que garantiza la seguridad de los trabajadores en situaciones de riesgo y emergencias, entregándoles el derecho a suspender sus labores en caso de peligro para su seguridad o salud, sin sufrir perjuicios o menoscabo por parte del empleador.

Para Finning, la seguridad laboral es parte de la cultura corporativa de la empresa, pues es un compromiso que han asumido todos sus trabajadores. Este compromiso lo hacemos también extensible a nuestros proveedores a quienes certificamos y entrenamos. En los países donde operamos, incluyendo Chile, donde trabajan cerca de cinco mil empleados, se implementó un programa de seguridad laboral con normas claras e intransables, basado fundamentalmente en el compromiso y participación de los trabajadores.

Dos planos

Desde nuestra experiencia en la gestión de la seguridad, podemos decir que para velar por ella es necesario trabajar en dos planos: el humano y el técnico.

En el humano, es indispensable contar con un liderazgo efectivo y comprometido, que se haga presente tanto en terreno para supervisar el debido funcionamiento de las faenas, así como en las reuniones de seguridad para reforzar los lineamientos y continuamente estimular a nuestros trabajadores para la realización de un trabajo seguro.

También es necesaria una capacitación permanente para entregar a los empleados los conocimientos y la experiencia necesarias para desempeñar su trabajo; y una evaluación constante de riesgos, con especial foco en aquellos de mayor severidad, a fin de asegurar que éstos sean comprendidos y debidamente mitigados con una serie de medidas, tales como, el análisis de los peligros de cada tarea, evaluación previa y programas de vigilancia de salud ocupacional.

La eficacia de estas medidas debe estar respaldada por procesos definidos que incluyan auditorías, revisiones y monitoreo continuo de acciones para corregir los hallazgos de cualquier falla que atente contra la seguridad.

“Volver sano y salvo”

En el plano técnico, es preciso contar con tecnología innovadora para la seguridad de la flota minera y también con un software que administre la gestión e información de seguridad. En el caso de Finning, este software es una potente herramienta que indica qué es lo que está pasando, no solo en los indicadores reactivos, sino también en los indicadores preventivos en las operaciones.

Es preciso que todos quienes estamos en esta industria comprendamos que cuando se trabaja con seguridad, la gente no se accidenta, está contenta, motivada y aumenta la productividad de la empresa. Pero también es importante destacar que no hay nada más satisfactorio que ver a todos y a cada uno de sus empleados volver “sano y salvo” a su casa al final de cada turno para rencontrarse con su familia.

MineríaHoy.NET, Medio Colaborador de Expomin 2018
MineríaHoy.NET, Medio Colaborador de Expomin 2018

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